"Buscando Líderes En Todos Los Lugares"¿Cómo sería patrocinar personalmente a alguien como usted?¿Cuánto tiempo debería pasar “motivando, preparando, capacitando y ayudando” a alguien como usted?¿Qué tan rápido una persona como usted avanza a los niveles altos en el plan de la compañía?¿Alguien como usted asistiría a todas las conferencias?¿Qué cantidad de productos ordenaría inicialmente alguien como usted?¿Cuántas personas como usted necesitarían ser patrocinadas para alcanzar su ingreso y objetivos?¿Qué tan divertido sería patrocinar a alguien como usted?¿Cómo cambiaría su perspectiva del negocio?Los líderes pueden lograr todo lo que quieran en nuestro negocio. No producen individualmente la mayor parte del volumen, pero traen con ellos docenas o inclusive cientos de seguidores que son los que producen el volumen. Observe lo que usted produce cada mes individualmente comparado con el volumen total. Usted es un líder y una pieza valiosa del negocio de su up-line.Su estrategia para construir un imperio debe siempre focalizarse en atraer, logrando una distinción de las masas y el apoyo a los líderes. Para hacer eso, usted mismo debe ser un líder atractivo y poderoso.Los líderes no son atraídos por compromisos, sino que se ven en la acción, se encienden cuando patrocino a alguien que casi sea un líder. Son atraídos a líderes que demuestren su compromiso, sus acciones y fuego a pesar de las circunstancias y obstáculos.¿Dónde Encontrar Líderes?Los líderes están por todas partes. ¿Dónde estaba usted? ¿Estaba listo para saltar al negocio mientras descansaba esperando en el sitio web a los Líderes de Multinivel? Dudosamente.Probablemente usted haya estado haciendo algo relacionado, haciéndolo bien y simplemente siendo un líder. Los líderes están por todas partes. No es tan costoso el cómo encontrarlos sino el cómo extraerlos de la gente que usted patrocina.Si ha patrocinado de 20 a 30 personas probablemente haya patrocinado 2 ó 3 grandes líderes. Y probablemente no los haya separado del resto. Probablemente no hayan sido inspirados a ser líderes en su oportunidad. Probablemente nunca hayan visto una buena razón para liderar o no lo hayan visto a usted como el viento debajo de sus alas.El primer lugar donde encontrar líderes es su grupo de distribuidores/afiliados, que es el primer lugar de donde podrá extraerlos.Consiga 20 a 30 personas y a medida que las registre, trátelos como si fueran su próximo gran líder. Hábleles como tal. Pídales cosas como tal. Déles responsabilidades como tal. Tenga expectativas de ellos como tal. Los líderes lo mirarán a usted y le responderán de acuerdo a cómo los mire usted. Haga bien su parte.Pruebas De Fuego:A menudo una persona parecerá un líder, hablará como un líder e incluso será un líder en otros dominios. Esto no significa que vaya a ser su líder. Usted puede determinar la preparación de un líder potencial mediante la entrega de desafíos.Por ejemplo, si quiere que desarrollen una lista de compañeros potenciales, pídale que sugieran 50 nombres, ciudades y ocupaciones y se lo entreguen en las siguientes 24 horas. O pídales que le consigan un par de citas para mostrar la oportunidad en las siguientes 48 horas. Si logran hacerlo, tendrá alguien con quien debería trabajar.Existe alguien que está respondiendo a su liderazgo. Existe alguien que está liderando con su propio ejemplo. Usted tiene un líder en acción. Continúe desafiándolos.Inspiración:Los líderes quieren (y no necesariamente necesitan) ser parte de un grupo vibrante y emocionante. Ellos quieren hacer la diferencia. Quieren competir. Quieren ser reconocidos. Quieren establecer nuevos estándares.Como su líder, usted querrá establecer el juego y desafiarlos para ganar y no necesariamente para golpear a todos los demás, sino simplemente ganar. Usted querrá inspirarlos a hacer algo que los inspire, por ellos, y por su gente.Déles a sus líderes objetivos y muéstreles las recompensas tangibles e intangibles de lograrlos. Mantenga el juego en lo más profundo de sus mentes y corazones. Haga que sigan jugando aún si lo dudan.Asegúrese que parte del juego sea su juego ¿Cuáles son sus valores? ¿Qué es lo que los vuelve especiales? ¿Qué quieren conseguir para ellos y para sus seres amados? Su trabajo como líder es mantener esta inspiración en ellos.Usted puede hacer esto enseñándolos a motivarse a ellos mismos, aprendiendo el Arte de la Visión y motivándose a sí mismos.Salir Del Camino:En el momento oportuno usted querrá salirse del camino. Algunas veces esto es correcto. Pero a veces es demasiado tarde. Usualmente no se equivocará si sale del camino más temprano en lugar de más tarde.Todo líder debe ser también un seguidor. Y cada líder incrementará su propio liderazgo a medida que vaya minimizando sus propios seguidores y cortando su propio camino. Usted querrá ser sensible al modo en que su liderazgo contiene a la gente.No significa que usted no sea un colaborador, pero sus líderes crecerán poderosamente si los deja ir.Enfóquese este año en ser el líder más fogoso, atractivo y activo que se pueda imaginar y atraiga a alguien como usted.Se dará cuenta que su negocio avanza. Tendrá mucha más diversión y, más importante aún, su visión del futuro se cristalizará para hacer que su regla sea el progreso.ARACELI GONZALEZDESARROLLO DE NEGOCIOS01 33 16 16 63 69 Nextel, araglez88@hotmail.com
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QUE INTERESANTES PALABRAS, CAEN A MI VIDA COMO ANILLO AL DEDO, ESTOY CERCA DE OBTENER UN MEJOR PUESTO Y ESTO ME AYUDARÁ PARA SER UNA BUENA LÍDER, NO DESAPROVECHARÉ LA OPORTUNIDAD DE LOGRAR EL OBJETIVO DE CRISTALIZAR MIS SUEÑOS EN LA INSTITUCIÓN DONDE DESEMPEÑO MI TRABAJO. DIOS ME ILUMINE PARA HACER LAS COSAS CORRECTAMENTE Y SOBRE TODO TENGO CONFIANZA EN MI, TENGO TODO A MI FAVOR.
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