¡Hola a todas! Hoy vengo a hablar de un problema al que seguramente más de una nos hemos tenido que enfrentar. Hablo del despido injusto por determinadas enfermedades, bajas o situaciones como embarazos o algo relacionado con la maternidad, como la conciliación o la jornada reducida. Hace bien poco tuve que pedirme una baja por enfermedad y al volver me encontré en la tesitura de que me habían sustituido y de que tenía quince días para irme, es decir, básicamente me habían despedido mientras estaba de baja. Leí este artículo al respecto para ver si lo que estaban haciendo era correcto, pero evidentemente para nada, sobre todo ahora que los despidos por baja por enfermedad son más que ilegales. Ahora bien, no tengo ni idea de cómo proceder, porque precisamente trabajo en el departamento de Recursos Humanos pero no puedo hacer nada de cara a la propia empresa sin acabar yendo a juicio. ¿Vosotras qué haríais?
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