Es INDIGNANTE pensar que en el México del siglo XXI, sigan aconteciendo horrores tales como la discriminación en el empleo por causa del género, que se permita que las empresas soliciten a las mujeres que ingresan a la planta productiva, certificados de no gravidez o que firmen cartas-compromiso para no quedar embarazadas, como requisito de ingreso o permanencia en algunas empresas.
También es aterrador saber que muchas mujeres son despedidas de sus trabajos por que están embarazadas o han sido madres vulnerando con ello las garantías Constitucionales tuteladas por los artículos 5 y 123 de nuestra Carta Magna.
Y que me dicen del tema del acoso sexual en materia laboral? es totalmente incongruente que nuestra legislación laboral no contemple esta figura y no otorgue ninguna clase de protección, no solamente a las trabajadoras, sino también a los trabajadores que sufren estas actitudes tan indeseables.
El roll que juega la mujer en el México actual, es muy diferente al que desempeñaba anteriormente, hoy en día existe la inminente necesidad de que la mujer se desarrolle dentro del mundo laboral y que ese desarrollo sea exitoso, no solamente por razones económicas, sino también de crecimiento y realización personal, asimismo, es evidente que dentro de este cambio de roll necesitamos que exista realmente una EQUIDAD DE GÉNERO LABORAL, para crear un ambiente en el que se aprecien nuestras facultades, conocimientos y habilidades como trabajadoras y profesionistas, UNIDAS Y SOMALENTE UNIDAS, es como podremos llegar a propiciar este CLIMA DE EQUIDAD DE GÉNERO Y ARMONÍA LABORAL.
GRACIAS¡¡¡
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