Retos Femeninos

Comparte tus experiencias y conocimiento.

Blanca Rosa Sanchez Gomez
  • Mujer
  • Distrito federal
  • México
Compartir en Facebook
Compartir

Amigos de Blanca Rosa Sanchez Gomez

  • BERENICE PEREZ AGUILAR
  • Rubí Glez
  • ISELA
  • Imelda Sanchez
  • angelica pastora nieto
  • Martha Zuñiga
  • Liliana
  • María Leticia Coronado Juárez
  • Adriana Mosqueda Mosqueda
  • Sonia Casanova
  • Gemma Delia Salazar Saldaña
  • Ma. Elena Ávila García
  • Lisi Esnaurrizar
  • Gerardo Said
  • Diana Haro

Grupos de Blanca Rosa Sanchez Gomez

Regalos recibidos

Regalo

Blanca Rosa Sanchez Gomez aún no ha recibido regalos

Hacer un regalo

 

Página de Blanca Rosa Sanchez Gomez

Última actividad

Se destacó una publicación en el blog de Blanca Rosa Sanchez Gomez

LA VIOLENCIA DE GÉNERO AFECTA LA CALIDAD DEL TRABAJO

Para brindar una mejor calidad de trabajo y trabajar en un lugar seguro se pueden implementar medidas para la lucha contra las mismas.En una empresa el 14% de sus empleados podría estar sufriendo violencia de género.Para las personas que tienen experiencias de violencia de género se ve reflejada en su desempeño laboral, lo que se traduce en costos significativos para las empresas.Porque sus empleados se pueden ausentar, llegar tarde o caer en depresión que al final del día interrumpe sus…Ver más
Hace 9 horas
Entrada de blog de Blanca Rosa Sanchez Gomez

“Como tratar con clientes difíciles”

comportamiento de otras personas. Pero en cierto modo, podemos tratar de influir en ellos.No importa con qué tipo de cliente tengas que tratar, hay algunas acciones comunes que te ayudarán a manejar mejor las situaciones complejas.No te lo tomes personalmenteEl cliente no está enojado contigo, sino con el servicio o producto de tu empresa. Necesitas aprender a no responder con emociones. Al principio, será difícil, pero recuerda que lo que no te mata, te hace más fuerte y con el tiempo se…Ver más
ayer
Se destacó una publicación en el blog de Blanca Rosa Sanchez Gomez

LA TRANSFORMACIÓN CULTURAL EN TODOS LOS SECTORES, COMO LIDERAZGO EMPRESARIAL

El tema de una transformación cultural se puede dar a través de la formación, para poder evitar los sesgos inconscientes o consientes que se tienen.Otra forma de practicar la inclusión sería en el liderazgo de las empresas, esta se puede lograr a través de vinculación con organismos internacionales y organizaciones de sociedad civil, esto con la finalidad de tener otros modos de pensar y tener diferentes procesos de liderazgo.Los líderes deben comprometerse con la constante actualización de…Ver más
Viernes
Entrada de blog de Blanca Rosa Sanchez Gomez

“¿Cómo Manejar a Clientes Difíciles?”

No importa si eres el dueño de un pequeño negocio local, si tienes un ecommerce de éxito o si prestas servicios a otras empresas, el trato con el cliente es una parte inseparable de cualquier empresa. Sin ellos, no se obtendrá beneficio alguno. Es muy importante ofrecerle un gran servicio de atención al cliente para que siempre queden satisfechos con tu empresa.Mucha gente dice que tratar con el cliente es la mejor parte de tener un negocio, pero no todos opinan igual porque, siendo honestos,…Ver más
Viernes
Entrada de blog de Blanca Rosa Sanchez Gomez

Cambio mental en las empresas. “Nueva normalidad”

Para que las empresas puedan tener resultados satisfactorios, se basan en la eficacia de sus trabajadores y los resultados que estos les puedan dar. Con la actual pandemia, es imposible tener una supervisión de cada colaborador de tu empresa con la nueva modalidad de home office. Pero… ¿para qué supervisar a tu empleado? Como se ha estado viendo, el home office puede resultar sumamente atractivo para algunas empresas, para las mujeres que laboran desde sus casas distribuyen el tiempo de manera…Ver más
Abr 14
Se destacó una publicación en el blog de Blanca Rosa Sanchez Gomez

PROTOCOLOS PARA ELIMINAR LA VIOLENCIA CONTTRA LAS MUJERES EN LAS EMPRESAS

Para generar la igualdad de género en todos los sectores, es necesario un cambio cultural, hacer una transición para empezar a construir un capital humano y mirar a las mujeres como agentes potenciales económicos.Para lograrlo se deben establecer metas de diversidad de género, promoviendo la horizontalidad en las empresas, se puede invertir en actividades locales para lograr un cambio desde las nuevas generaciones y empezar a romper estigmas y títulos de género.Los protocolos a seguir para…Ver más
Abr 14
Entrada de blog de Blanca Rosa Sanchez Gomez

“¿Las organizaciones apoyan la equidad?”

Esto es una cuestión sociocultural, que definitivamente viene desde el cerebro reptiliano, donde se da la caza y la mujer es maternal, es amorosa y tiene sentido de comprensión, pero no se ven estratégicas, con impulso para triunfar.Las empresas siguen pensando que hay que ser hombre para tener un puesto directivo.Uno de los ejemplos son las mismas instituciones que educan a las generaciones entrantes al mundo laboral y a las universidades, en donde hay pocas mujeres en puestos directivos.Lo…Ver más
Abr 12
Entrada de blog de Blanca Rosa Sanchez Gomez

“El acoso y el machismo en las organizaciones”

Estos dos factores no dejan progresar en las organizaciones. Preferimos renunciar al trabajo, en lugar de enfrentar el problema y en detener esas actitudes.Todos estos comportamientos se replican de generación en generación, al igual que las algunas frases que vamos haciendo cotidianas o “normales” como: “esa vieja”, “es mujer”, etc. Estas no son formas de expresarse, porque solo quiere decir que todo por lo que se está luchando el día a día no sirve.El lenguaje es muy importante, ya que,…Ver más
Abr 9
Se destacó una publicación en el blog de Blanca Rosa Sanchez Gomez

INCLUSIÓN EN PUESTOS DE LIDERAZGO

La inclusión debe empezar desde los puestos de liderazgo. Para las organizaciones el liderazgo inclusivo es aquel en el que un líder puede pensar y actuar desde el respeto a todas las ideas, aquel que sabe conseguir que los profesionales muy diversos actúen en un equipo aportando lo mejor de cada uno.Lo que se busca es una cultura permanente de respeto a la dignidad humana en el liderazgo, el ser líder muchas veces no se ve representado como una persona que sepa de inclusión o de equidad, pero…Ver más
Abr 9
Entrada de blog de Blanca Rosa Sanchez Gomez

“El Lenguaje de Género en las Organizaciones”

El liderazgo de la mujer en las organizaciones, tiene un excelente resultado debido a los instintos naturales con los que cuenta, como: razonamiento y el tener más tacto con las personas.Si una mujer se encuentra en una organización donde los directores tienen ideas machistas, aquella mujer nunca va a poder aspirar a un mejor puesto, pero gracias a que las nuevas generaciones están impulsando cada vez más a la mujer, esto está cambiando.Las mujeres estamos conscientes de nuestro lugar en la…Ver más
Abr 7
Entrada de blog de Blanca Rosa Sanchez Gomez

¿Cómo generar el valor agregado a mis productos o servicios?

El valor agregado que tu le brindas a tu cliente, es el que te diferencia de tu competidor, o el que te hace único en el mercado y por lo tanto serás más rentable.Consejos para generar el valor agregado a tu empresa· Puedes competir bajando precios lo que en realidad no se recomendable, porque te perjudicas a ti mimo, la solución que te recomendamos es agregar valor a tus productos o servicios y así dejar de bajar tus precios.· Debes ser mejor que tus competidores, para esto requerimos darles…Ver más
Abr 5
Se destacó una publicación en el blog de Blanca Rosa Sanchez Gomez

LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN LAS EMPRESAS

Las personas que cuentan con puestos de liderazgo en empresas deben saber que en México la violencia contra la mujer está en un punto muy alto, donde son asesinadas 11 mujeres al día por el simple hecho de ser mujeres.Con esto queremos comenzar diciendo que la violencia no es un tema que se debe normalizar, que debemos combatirla como sociedad y la equidad puede ser nuestro mejor aliado en este punto.Hoy en día se ve que las empresas están combatiendo la violencia de género, pero por la actual…Ver más
Abr 3
Entrada de blog de Blanca Rosa Sanchez Gomez

Trabajar mis fortalezas para ser mi " mejor yo"

En este tiempo de confinamiento por el COVID, hemos tenido muchos altibajos, ya que al principio todo fue alegría por estar en la casa con tus seres queridos, buscaban actividades y muchas cosas más, después empezaron los problemas, porque ya estábamos hartas de estar encerrados y de convivir con las mismas personas, después otra vez todo era miel sobre hojuelas y así durante todo este año de confinamiento, por lo cual trabajar en nuestras fortalezas ayudará a que salga nuestra mejor versión.La…Ver más
Abr 2
Se destacó una publicación en el blog de Blanca Rosa Sanchez Gomez

EL TECHO DE CRISTAL QUE DEBEMOS ROMPER

El techo de cristal se refiere al conjunto de normas no escritas al interior de las organizaciones que dificulta a las mujeres tener acceso a los puestos de alta dirección.Desde un principio se utilizó para hacer referencia a las barreras que la mujer tiene para avanzar en la escala laboral, que no son fácilmente detectables, pero suelen ser la causa de su estancamiento.(Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres, 2019).Las empresas tienden a ver al hombre…Ver más
Abr 1
Entrada de blog de Blanca Rosa Sanchez Gomez

Ser mujer en la nueva normalidad

¿Qué hay de las necesidades que les surgieron a ellas?En este espacio es donde compartiremos un poco sobre temas en los que las mujeres tienen cavidad frente a esta pandemia y con los que se vieron más afectadas.Cuales son aquellos desafíos que estamos enfrentando en esta nueva normalidad:· El principal desafío es la salud· Estrés en el trabajo· Desórdenes alimenticios· Separación con la gente que no podemos estarVamos dejando en segundo plano nuestra salud por cumplir con nuestro trabajo, en…Ver más
Mar 31
Entrada de blog de Blanca Rosa Sanchez Gomez

LA VIOLENCIA DE GÉNERO AFECTA LA CALIDAD DEL TRABAJO

Para brindar una mejor calidad de trabajo y trabajar en un lugar seguro se pueden implementar medidas para la lucha contra las mismas.En una empresa el 14% de sus empleados podría estar sufriendo violencia de género.Para las personas que tienen experiencias de violencia de género se ve reflejada en su desempeño laboral, lo que se traduce en costos significativos para las empresas.Porque sus empleados se pueden ausentar, llegar tarde o caer en depresión que al final del día interrumpe sus…Ver más
Mar 29

Información de perfil

Estado civil:
Casada(o)
Ocupación:
Trabajo en una empresa, Negocio propio
Acerca de mi:
Fundadora y Directora General de Spacioss coworking "1er espacio colaborativo para la mujer de negocios,emprendedora y Microempresaria" Ofrecemos toda una red de apoyo para las mujeres de la Ciudad de México y Provincia. visitanos www.spacioss.com.mx

Blog de Blanca Rosa Sanchez Gomez

“Como tratar con clientes difíciles”

Publicado el abril 19, 2021 a las 12:00pm 0 Comentarios

comportamiento de otras personas. Pero en cierto modo, podemos tratar de influir en ellos.

No importa con qué tipo de cliente tengas que tratar, hay algunas acciones comunes que te ayudarán a manejar mejor las situaciones complejas.

  1. No te lo tomes personalmente

El cliente no está enojado contigo, sino con el servicio o producto de tu empresa. Necesitas aprender a no responder con emociones. Al principio, será difícil, pero recuerda que lo…

Continuar

“¿Cómo Manejar a Clientes Difíciles?”

Publicado el abril 16, 2021 a las 12:00pm 0 Comentarios

No importa si eres el dueño de un pequeño negocio local, si tienes un ecommerce de éxito o si prestas servicios a otras empresas, el trato con el cliente es una parte inseparable de cualquier empresa. Sin ellos, no se obtendrá beneficio alguno. Es muy importante ofrecerle un gran servicio de atención al cliente para que siempre queden satisfechos con tu empresa.

Mucha gente dice que tratar con el cliente es la mejor parte de tener un negocio, pero no todos opinan igual porque, siendo…

Continuar

Cambio mental en las empresas. “Nueva normalidad”

Publicado el abril 14, 2021 a las 11:30am 0 Comentarios

Para que las empresas puedan tener resultados satisfactorios, se basan en la eficacia de sus trabajadores y los resultados que estos les puedan dar.



Con la actual pandemia, es imposible tener una supervisión de cada colaborador de tu empresa con la nueva modalidad de home office.

Pero… ¿para qué supervisar a tu empleado?



Como se ha estado viendo, el home office puede resultar sumamente atractivo para algunas empresas, para las mujeres que laboran…

Continuar

“¿Las organizaciones apoyan la equidad?”

Publicado el abril 12, 2021 a las 11:30am 0 Comentarios

Esto es una cuestión sociocultural, que definitivamente viene desde el cerebro reptiliano, donde se da la caza y la mujer es maternal, es amorosa y tiene sentido de comprensión, pero no se ven estratégicas, con impulso para triunfar.

Las empresas siguen pensando que hay que ser hombre para tener un puesto directivo.

Uno de los ejemplos son las mismas instituciones que educan a las generaciones entrantes al mundo laboral y a las universidades, en donde hay pocas mujeres en…

Continuar

Muro de comentarios (5 comentarios)

¡Tienes que ser miembro de Retos Femeninos para agregar comentarios!

Únete a Retos Femeninos

A las 10:07pm del febrero 11, 2016, María Leticia Coronado Juárez dijo...

Blanca Buenas noches. 

Recibe saludos.

Pongámonos en contacto, ya conteste tu correo.

A las 11:39pm del enero 23, 2016, ISELA dijo...
Hola, gracias. Bye
A las 11:29pm del agosto 26, 2015, MARIA GUADALUPE RAMIREZ ROBLEDO dijo...
Muchas gracias!
A las 1:31pm del enero 12, 2011, mario enrique castillo dijo...
y que tipo de apoyo te gusta y puedes ofreces a los demas?
A las 1:29pm del enero 12, 2011, mario enrique castillo dijo...
HOla, si te interesa consumir nutrientes a base de proteina de buena calidad y a bajo costo escribeme o contactame. Los productos son www.gialive.com
Feliz día.
 
 
 

DA CLICK A LA IMAGE

Twitter

© 2021   Creada por Retos Femeninos.   Con tecnología de

Insignias  |  Informar un problema  |  Términos de servicio